4o-mini华人领队也离职了，这次不怪小扎

OpenAI再遭核心人才流失引发关注。

曾主导4o mini发布并参与o1 mini、o3开发的Kevin Lu宣布加入由前CTO Mira Murati创立的Thinking Machine Lab。

这位专注于强化学习与小模型研究的专家毕业于加州大学伯克利分校，在Meta任职期间参与开发了具有里程碑意义的《决策Transformer：通过序列建模进行强化学习》论文（累计引用量达2254次）。

该研究开创性地将强化学习问题转化为条件序列建模任务，在AI领域产生深远影响。

Kevin Lu于2024年3月加入OpenAI仅三个月便带领团队推出多模态推理模型4o mini——这款支持图文交互与长上下文处理的小型化模型，在复杂任务处理效率与成本控制方面表现突出。

其研究方向聚焦于离线序列数据建模与小模型优化，在OpenAI期间还深度参与了多款重要产品的研发工作。

近期引发行业讨论的是其关于技术发展路径的观点：在题为”互联网才是唯一重要的技术”的技术博客中指出当前对Transformer架构过度关注的现象存在偏差。

他认为互联网作为天然的数据宝库蕴含着海量序列相关数据（next-token prediction），这才是推动AI发展的关键要素。

对于强化学习领域的发展瓶颈，他提出当前研究应转向产品化应用探索，并预测未来突破可能源于新型数据源与奖励机制创新。

值得关注的是Kevin Lu的新东家Thinking Machine Lab正以惊人速度聚集顶尖人才：除Mira Murati外已吸纳John Schulman、Barrett Zoph等多位OpenAI核心成员构建全栈能力团队。

该公司在种子轮融资中创下120亿美元估值纪录，并在硅谷人才争夺战中展现出强大吸引力——面对扎克伯格开出的十亿美元级薪酬方案仍保持团队稳定。

尽管尚未公开任何技术成果，这家初创公司已凭借其创始团队背景引发业界高度期待。

LinkedIn信息显示Kevin Lu已于7月正式完成从OpenAI到Thinking Machine Lab的职业转换节点。（相关链接：[1]推特动态[2]个人博客）