马克·扎克伯格的高额薪酬策略失灵！
Meta超级智能实验室（MSL）成立仅两个月便接连失去三位核心研究员。
值得注意的是，在首批离职名单中包含两位刚从OpenAI跳槽至Meta一个月的研究员Avi Verma与Ethan Knight——他们选择迅速回流原公司。
与此同时团队架构持续动荡：研究员Rishabh Agarwal因不满管理方向宣布离职；
GenAI产品总监Chaya Nayak即将加入OpenAI负责特别项目……这一系列人事震荡背后折射出Meta在AI战略推进中面临的严峻挑战。
最新内部消息显示，在向OpenAI双雄抛出1亿美元薪酬包后仍未能挽留人才——Avi Verma与Ethan Knight入职首月即选择重返旧主。
更令人意外的是印度裔科学家Rishabh Agarwal在Meta任职仅四个月便突然宣布离职：”我想去看看更大的世界”——这位拥有万次引用量、手握NeurIPS最佳论文奖的研究者曾参与开发谷歌Gemini模型。
这场人才流失风暴背后暗藏多重危机：首先是团队架构频繁重组带来的效率损耗。
华尔街日报披露Meta近期已完成第四次组织架构调整：将原有部门拆分为TBD Lab（探索研究）、FAIR（前沿研究）、产品应用组及基础设施组四大板块。
这种持续动荡导致部门协作效率下降——28岁负责人Alexandr Wang激进管理风格引发内部矛盾已成公开秘密。
技术层面同样面临困境：Llama4开源后因性能争议频遭质疑甚至被指”作弊”；
斥资打造的2万亿参数Behemoth模型最终被放弃；
近期推出的AI聊天虚拟角色因设定雷人引发全网嘲讽——其中”俄罗斯女孩”和”继母”角色累计300万次对话却收获大量负面评价。
值得注意的是离职研究员Lucas Beyer对所谓”1亿美元签约金”的说法报以冷笑：”这简直像天方夜谭”——根据粗略计算短期离职者实际到手金额不过百万美元级别。
尽管如此Meta仍未停止扩张步伐：日前宣布与Midjourney合作开发美学技术，并斥资百亿美元采购谷歌云服务补足算力短板。
面对重重挑战扎克伯格在内部信中仍豪言：”超级智能将开启人类新时代！
“但现实压力已然显现——这支集结硅谷顶尖大脑的团队能否兑现承诺？
当OpenAI与谷歌加速迭代之际MSL正面临前所未有的交付压力。（参考链接已省略）
评论列表 (0条)：
加载更多评论 Loading...